人力招聘实习生

岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发与维护，包括但不限于社交媒体、招聘网站及合作机构等；
2、筛选简历，安排面试，进行初步面试并提供反馈；
3、协助组织面试流程及相关活动，确保招聘工作的顺利进行；
4、收集并分析招聘数据，为招聘策略调整提供依据；
5、协助建立和完善公司的人才库，保持人才储备充足；
6、参与招聘政策的制定和优化，提升招聘效率和质量。
岗位要求：
1、本科，专业不限，人力资源管理相关专业优先；
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟悉各类招聘渠道和工具，能够独立开展招聘工作；
4、具备较强的信息筛选和数据分析能力；
5、有轮胎制造行业或制造业工作经验者优先；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。