人事专员

岗位职责：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5.规章、文件审核；
6.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
7.保险对接，完成商业保险和社会保险的处置
8.领导安排的其它工作。
任职要求：
1.21-45岁，本科以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理等专业毕业优先。
2.1年以上相关工作经验。
3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的工作经验。
4.熟悉人力资源相关法律法规，对人力资源管理有一定了解。 工作时间：9:00-18:00，月休6天，自由排休
5.计算机能力优秀。