人力资源专员

一、招聘与配置
执行招聘计划，发布、更新招聘信息，筛选简
历、邀约面试。
安排面试流程，对接用人部门，跟进录用、入
职、背调、体检等环节。
建立、维护人才库，统计招聘数据。
二、员工入离职管理
办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手
续。
负责新员工入职引导、资料收集、劳动合同签订
与归档。
处理离职面谈、离职交接、社保公积金停缴等事
宜。
三、薪酬福利与考勤
统计考勤、加班、请假、绩效等数据，协助核算
工资。
办理社保、公积金增减员、报销、年审等日常业
务。
执行员工福利（节日福利、体检、团建等）相关
工作。
四、员工关系与制度执行维护劳动合同、保密协议、竞业协议等管理。
处理员工咨询、投诉、劳动纠纷初步沟通。
宣导公司人事制度、考勤制度、奖惩制度等。
五、人事档案与数据管理
建立、更新、保管员工电子/纸质档案，确保信
息准确。
制作人事报表：人员结构、流失率、招聘进度、
人力成本等。
协助完成人事系统信息维护。
六、培训与员工发展（协助）
协助组织新员工培训、日常培训，整理培训资
料。
跟进培训签到、效果反馈、档案记录。
七、其他行政人事工作
完成上级安排的社保年检、资质申报、人力盘点
等专项工作。
配合部门完成企业文化活动、员工关怀等工作。
上班时间：8:30-12:00 14:30-18:30单休
试用期6000转正8000元