人事行政主管

岗位职责:
1. 全面负责招聘流程的管理，包括岗位需求分析、招聘渠道的拓展、面试安排及录用决策。
2. 构建和完善公司的培训体系，确保培训内容与公司战略和组织发展需求相匹配。
3. 负责员工关系与企业文化的建设，包括组织员工活动、提升团队凝聚力。
4.行政相关的工作内容。
5.领导交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理及相关专业优先；
2.具备3年及以上人事行政相关经验，有地产行业经验者优先；
3.熟练使用办公软件，具有良好的沟通协调能力；