视频号招商主管

【岗位职责】
1、负责视频号招商团队（2-3 人）的日常管理，制定团队招商目标与工作计划，拆解业绩指标并跟进落地，确保团队完成月度 / 季度签约任务；
2、带领团队通过电销、微信等渠道开发有视频号代运营需求的商家，指导团队成员挖掘客户痛点、定制运营解决方案，提升成单率；
搭建团队招商话术与获客方法论，针对团队成员的业务短板进行一对一带教与培训，助力新人快速上手、老员工业绩提升；
3、协同公司运营、内容团队，保障客户服务落地，提升客户满意度，推动老客户续约与转介绍，挖掘二次合作价值；
4、收集团队招商过程中的市场反馈与客户需求，优化团队招商策略，定期做团队业绩复盘，总结经验并落地改进；
5、维护团队凝聚力，营造积极的工作氛围，激励团队成员保持目标感，提升团队整体战斗力。
【任职要求】
1、1-3 年电销相关工作经验，有短视频 / 电商 / 代运营行业招商、销售经验者优先，具备成熟的电销获客与成单技巧；
2、拥有 2-3 人小团队管理经验，能独立完成团队目标拆解、人员带教、业绩复盘，有打造高绩效招商小组经验者优先；
3、熟悉视频号电商生态，了解视频号代运营服务核心价值，能精准把握商家运营痛点与合作需求；
4、具备优秀的沟通协调能力与目标感，抗压性强，能带领团队应对销售压力，高效完成业绩指标；
5、拥有良好的团队管理思维，擅长激励员工、挖掘成员潜力，具备一定的问题解决能力，能及时处理团队招商过程中的各类问题；
6、认可结果导向的工作模式，对视频号赛道有信心，愿意与团队共同成长，推动公司招商业务发展。
【福利待遇】
1、薪酬结构：底薪 + 团队业绩提成 + 个人业绩提成 + 开单奖 + 月度 / 季度激励，上不封顶，核心骨干有额外年终奖金；
2、基础保障：入职即缴五险，试用期同享，无试用期薪资打折；
3、工作时间：10:00-19:00，大小休，避开早高峰，工作生活兼顾；
团队支持：公司提供优质商家线索、行业案例库、专业运营团队配合，无需团队自主从零拓客；
4、成长发展：完善的培训体系（销冠复盘 + 行业干货 + 管理技巧培训），清晰的晋升通道（招商主管→招商经理→招商总监）；
5、团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，务实不搞形式主义，定期团建、生日会、节日福利等。