学术专家

任职要求

⑦能够将产业界的真实案例和需求融入教学和科研中。

⑧能够主持和领导专业建设和发展。

岗位职责

①制定培养方案，调研专业人才培养目标，制定毕业要求和课程体系，培养方案应该体现专业特色、人才培养特色，注重将润泽集团先进的生产技术、生产理念引入培养方案，确保培养方案科学合理且具有竞争力，为建立高质量的教学体系奠定基础，保障教学活动能够满足人才培养目标的要求。
②参与对拟聘师资的面试和学术水平评估，为学院决定是否录用相关教师提供关键的学术参考意见，确保新入职教师具备扎实的专业素养和发展潜力。
③协助建设学院教学运行的管理制度。
④对学院成立的教务处、学工处、系、部等下属机构的职责、运行管理制度提出建设性意见。
⑤对新入职的教师、实验员进行业务指导，包括组织新教师撰写教学大纲、教学日历、教案、试讲、实验指导书、实验设备调试等。
⑥对学院筹备过程中涉及的其他重大学术问题或重要学术决策进行审议和咨询，充分发挥专家智囊团的作用，为学院的整体建设和发展提供专业的、有前瞻性的意见和建议，根据学院筹备工作的实际进展以及面临的新情况、新问题，适时调整和完善自身的工作职责与工作重点，确保能持续有效地服务于学院筹备阶段的各项学术事务。