招聘专员

岗位说明
岗位职责
1. 根据公司招聘需求，执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人跟进、offer沟通等。
2. 维护与拓展招聘渠道，包括招聘网站、内部推荐、社群、人才库、校企合作等，确保渠道有效运转。
3. 协助业务部门开展面试，做好面试记录、候选人评估与信息反馈，提升人岗匹配度。
4. 负责招聘数据统计与汇总，包括邀约量、面试量、入职量、渠道效果等，按时提交招聘报表。
5. 维护与更新人才库，对简历进行分类、归档与跟进，做好人才储备工作。
6. 优化候选人面试体验，做好入职前沟通与跟进，提升入职转化率。
7. 协助完成雇主品牌、校园招聘、专场招聘等相关活动执行。
8. 完成上级安排的其他招聘相关工作。
任职要求
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先.
2. 1-3年互联网企业招聘/HR相关工作经验，熟悉基础招聘流程与操作。
3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础的简历筛选与沟通能力。 4. 工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调、执行力与抗压能力。 5. 细心严谨，有服务意识，具备良好的团队合作精神。
6. 认同企业文化，做事踏实稳定，结果导向。