人力主管/人力专员

【岗位职责】
1、根据用人需求，独立完成简历筛选、邀约、面试组织及录用沟通；
2、维护并拓展招聘渠道，定期更新岗位信息，提升招聘效果；
3、参与初试评估，协助复试安排，跟进候选人入职流程；
4、汇总招聘数据，分析渠道效果与岗位匹配度，形成报表；
5、熟练使用办公软件，处理员工档案、入离职手续等日常事务；
6、参与公司人力制度的优化与流程完善，配合完成其他人力相关工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、2年以上招聘实操经验，能独立完成岗位交付；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理与分析能力；
4、执行力强，干练高效，具备良好的时间管理能力，能推动招聘进度有序落地；
5、沟通表达清晰，亲和力强，能有效推进面试协调与员工沟通；
6、具备成长型思维，适应能力强，愿意在人力资源领域持续积累与深耕。