劳资员

岗位职责：
1.每日负责收集统计上班人员的考勤，及施工人员流动情况并向项目经理及时汇报，并做好相应记录；
2.及时掌握劳务人员花名册及人员变化情况；
3.会同安全员做好劳务用工进场三级教育工作；
4.负责本工程内劳动合同的收集、管理工作；
5.负责监督检查劳务供方用工工资单的的编制及工资的发放；
6.负责监督检查劳务供方对施工人员上缴保险的落实；
7.协助劳务供方做好本工程施工人员工会的建立工作，并做好相关记录；
8.负责完成领导交办的临时任务。
任职资格：
岗位要求：
①学历及其专业：大专（含）以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、工商管理等相关专业毕业；
②年龄及工作经验要求：年龄不超过35周岁；3年（含）以上建筑/水利项目劳资管理岗位工作经验；
③执业资格：具有劳资管理员相关证书，熟悉劳动用工相关法规，持有人力资源相关从业证书者优先；
④能力素质要求：熟悉劳动法律法规、建筑行业用工规范及薪酬核算流程，具备人员调配、考勤统计、工资核算能力，熟练操作办公软件，能妥善处理劳资纠纷、规范整理劳资台账。
薪资待遇：5000-7000，具体可面议；五险，管吃住
工作地点：浙江丽水松阳县