400-885-9898
职位描述
QCQAQE来料检验（IQC）制程检验（IPQC）成品检验（FQC）品质管理新能源电子/半导体/集成电路
一、岗位职责
- 质量体系搭建与运维：主导建立、维护ISO 9001、编制、修订质量手册、程序文件及作业指导书（SOP）；组织体系内审、管理评审，对接外审机构，确保体系合规有效运行；负责3C、CE、FCC、RoHS、REACH等产品认证与合规管理，保障产品符合国内外相关标准。
- 新产品导入（NPI）质量管控：参与研发阶段DFMEA分析、设计评审（DR）、可制造性设计（DFM），从源头识别并控制设计质量风险；主导新产品试产验证、可靠性测试（高低温、振动、湿热、EMC、寿命等），输出测试报告，推动研发、生产部门落实整改；推动APQP、PPAP流程落地，确保新产品顺利量产，达成量产质量目标。
- 生产过程质量管控：搭建IQC（来料检验）、IPQC（过程检验）、FQC（成品检验）、OQC（出货检验）全流程检验标准与作业规范，监督检验人员规范执行；运用SPC、CPK、MSA、控制图等工具监控生产过程稳定性，及时预警质量异常；主导8D、5Why、鱼骨图、FMEA等方法，解决量产过程中重大质量问题（如SMT不良、功能失效、可靠性异常等），推动问题闭环，降低不良率。
- 供应链与供应商质量管理：制定供应商质量准入、审核、评级及淘汰机制，牵头开展供应商现场审核与年度评审；管控关键元器件（IC、PCB、BGA、连接器、电池等）来料质量，处理来料异常，推动供应商落实整改并跟踪效果，必要时协调索赔事宜；推动供应商质量提升项目，提升供应链整体质量水平。
- 客户质量与售后管理：对接客户质量需求，处理客户投诉、退货及市场不良反馈，牵头组织8D整改，输出整改报告，确保客户满意度；准备并配合客户二方审核，维护客户质量档案；主导售后失效分析（FA），提炼改进建议，推动研发、生产部门优化，降低售后不良率。
- 团队管理与质量文化建设：管理质量团队（QE、QC、QA、SQE等），负责团队成员的招聘、培训、绩效考核及人才培养，提升团队专业能力；推动全员质量意识提升，组织QCC、六西格玛等质量改善项目，降低质量成本（COQ），营造“人人重质量、人人管质量”的文化氛围。
- 质量数据管理与持续改进：建立质量数据看板，定期分析生产直通率、不良PPM、报废率、客诉率等关键指标，识别质量改进机会；制定质量改进计划，推动跨部门协同落实，跟踪改进效果，形成持续改进的良性循环。
- 学历与专业：本科及以上学历，电子工程、自动化、工业工程、质量管理等相关工科专业优先；持有内审员、六西格玛绿带/黑带、IATF 16949审核员等证书者优先。
- 行业与管理经验：3-5年电子制造行业质量管理经验，其中3年以上质量经理/主管级团队管理经验；熟悉消费电子、汽车电子、电源、PCB/PCBA、半导体等任一细分领域，精通SMT、DIP、组装、测试全制程者优先。
- 专业技能：
- 体系能力：精通ISO 9001质量体系，具备丰富的体系搭建、内审、外审实操经验；
- 工具能力：熟练运用五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）、8D、5Why、QC七大手法，能使用Minitab、Excel高级分析功能进行质量数据统计与分析；
- 技术能力：熟悉电子元器件特性、电路原理、产品可靠性标准（IEC 60068、GB/T 28046等），具备失效分析（FA）基础能力；
- 合规能力：了解3C、CE、FCC、RoHS等产品认证流程与标准，能确保产品合规性。
- 软技能：具备极强的跨部门协同能力、问题推动能力及冲突解决能力；数据敏感、逻辑严谨、结果导向，能承受一定工作压力，执行力强；具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，英语读写流利（可对接国际客户/标准）者优先。
1.薪资待遇：7000-10000元/月，缴纳五险。
2. 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期，节日福利、生日福利等。
3.成长发展：职称晋升通道、助力个人职业成长。
4.其他福利：带薪培训、节日礼品、全勤奖200元/月、员工餐补10元/天、团队建设活动、年终奖金等。
2. 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期，节日福利、生日福利等。
3.成长发展：职称晋升通道、助力个人职业成长。
4.其他福利：带薪培训、节日礼品、全勤奖200元/月、员工餐补10元/天、团队建设活动、年终奖金等。
工作地点
郑州新郑市恒丰科创中心-8号楼
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
杨超/人事经理
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