招聘专员（双休）

1．负责公司内外部的招聘工作。
2．明确岗位需求，进行招聘计划实施。
3．负责招聘渠道的开发、维护及拓展，确保招聘计划按时完成。
4．组织招聘活动、实施安排面试工作。
5．负责对面试结果进行跟踪、反馈，确保录取、试用工作顺利完成。
6．负责招聘工作计划完成情况总结，出具分析报告，适时提出工作合理化改进建议。
7．跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息，结合公司现状，出具优化方案。
完成领导交办的其他工作任务。