工作内容:
1.执行人力资源各模块的实务操作流程。
2.负责客户各类用工关系中人事档案及资料的管理,包括但不限于处理各类用工合同的签订及续签事宜。
3.负责客户各类用工关系中人员关系管理,包括但不限于入职、调岗、离职等过程的跟进及管理。
4.负责薪资核算及发放,并完成相关数据登记。
5.负责社保及公积金办理,按月完成申报。
6.负责商业保险投保及理赔等工作。
7.负责个人所得税申报工作。
8.协助人资顾问提供相关服务人员数据及资料,做好服务企业的人力资源分析,包括但不限于薪资、保险等。
9.负责人力资源相关法律法规政策实时更新。
10.完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.大专及以上学历。
2.熟练掌握人力资源相关法律法规,3年及以上企业服务相关工作经验优先,社保相关工作经验优先;
3.具备良好的沟通能力;
4.具有团队意识及责任感。
三、福利待遇
【薪资待遇】基本工资+满勤奖+绩效奖金+激励奖金+工龄奖,薪资3-4K;
【作息时间】上班时间8:30-17:00,午休1.5h,周末双休、法定节假日休息;
【保障完善】公司与员工签订正式劳动合同,缴纳五险;
【交通便利】沈阳市铁西区建设西路2甲长峰中心,甲级商务写字楼,地铁1号线(启工街站)直达;
【暖心福利】带薪年休假、生日福利、节假日福利、员工健康体检、年会、团建旅游等。