人事专员

岗位职责：
1. 招聘管理：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用流程。
2. 培训与发展：协助组织员工培训，制定培训计划，跟踪培训效果。
3. 员工关系：处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护良好的员工关系。
4. 薪酬核算：负责员工考勤统计、工资核算。
5. 劳动争议处理：负责员工劳动仲裁、调解及诉讼相关事宜，维护公司合法权益。
6. 制度执行：协助完善公司人事管理制度，确保符合劳动法规要求。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，法律、人力资源管理等相关专业。
2. 技能要求：
具备优秀的公文写作能力，能独立撰写人事相关文件。
熟悉劳动法及相关法规，具备劳动争议处理经验者优先。
良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。
3. 个人素质：
工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
具备吃苦耐劳精神，适应快节奏工作环境。