青少年艺术比赛BD经理

岗位福利：试用期五险一金，春节假期三周

这个岗位的特别之处：
这不是一份常规的坐班销售。你的工作以“赛季”为单位，半年一个周期：
前半段（约2-3个月）：走出办公室，跑遍北京的艺术培训机构，和校长们建立合作，邀请他们带孩子来参赛。
后半段（约2-3个月）：转场到赛事现场，成为舞台背后的关键角色——从放伴奏到引导孩子上下台，确保每一场比赛顺利落地。
如果你喜欢有节奏感的工作、不介意阶段性高强度、享受“跑出来的成果”，这会是一份很有成就感的工作。

你将会做这些事
开拓合作：拜访北京地区的少儿艺术培训机构（声乐、器乐、舞蹈、语言类），介绍赛事价值，达成合作邀约；
维护关系：与已合作的机构校长、老师保持长期联系，让合作持续深入；
赛事执行：在比赛日全程参与现场执行，负责选手引导、音乐播放、舞台调度等环节，确保赛事顺畅；
学员服务：协助完成报名手续、奖项发放等后续工作。

我们希望你具备
沟通有亲和力：能和机构校长聊得来、处得住，不是一次性买卖思维；
扛得住跑动：业务期日均步数2万步是常态，不把“累”当成阻力；
抗挫折心态：陌拜被拒绝是日常，能快速翻篇继续推进；
学习能力：首周培训需要系统掌握行业知识、百问百答，愿意花精力背记；
有销售经验（不限行业）或艺术类背景（音乐、舞蹈、幼教等专业）的候选人会更容易上手。

你的收入构成
底薪保障：基本薪资4000 + 岗位津贴1000 + 绩效工资500 + 综合补助300 + 全勤100 = 5900元/月（业绩优秀时岗位津贴可上调）
提成上不封顶：
初赛（报名费680元）：按人头提成，阶梯递增（20元—50元/人）
决赛（报名费1680元）：65元/人
交响音乐会（3800-7800元）：按报名费的8%提成
赛季目标达成奖：每半年一次，根据自己设定的目标发放（达成300人奖3000元，500人奖5000元，以此类推）
综合年收入参考：在职顾问中，完成赛季目标者年收入约12-18万，能力突出者更高。

工作时间与节奏
日常：朝九晚七，午休2小时，周一固定休息（错峰办事、看病、办证都非常方便）；
赛事期：周末比赛日需全程在岗，会有高强度工作节奏，但赛后会安排调休；
长假福利：春节假期约2-3周，赛季间额外有一周集中休息，全年带薪休息时间远超普通岗位。

入职即享
五险一金（试用期起缴）
带薪培训（首周系统学习，有题库有带教）
清晰的晋升通道（底薪阶梯：5500/6000/6500，随业绩上调）

什么样的人适合这个岗位？
你不想每天困在工位上，愿意跑出去积累人脉和资源；
你能接受“赛季制”的节奏：一段时间全力冲刺，一段时间集中休整；
你内心比较稳，被拒绝不会一直内耗；
你希望在艺术赛事领域积累经验，未来向活动统筹、机构管理方向发展；
如果你觉得自己合适，欢迎投递。我们会先做一个简短沟通，彼此确认是否匹配——这份工作不适合所有人，但如果你刚好是那个适合的人，它会给你足够的空间和回报。