【岗位职责】
1、作为人才测评和发展领域咨询专家,进行咨询项目的统筹安排、任务分解和落实执行,主要负责咨询项目的人力资源数字化转型工作中人才发展、人才测评的工作;
2、根据客户需求,撰写项目的调研分析和咨询报告,如人才测评报告、方案PPT、周度报告、月度总结、WBS计划、流程文件、培训课件等资料,针对项目及客户需求进行标准化文件资料设计及输出;
3、在项目执行过程中,对于项目关键事件或关键节点,做好协同及解决方案,确保咨询项目的高质量交付,保证客户满意度;
4、进行项目的内外部沟通协商、资源调度、配合支持工作。
【备注】此岗位有可能需要在全国范围内出差,目前每周有2-5天需要前往东莞,不能接受者请勿投递。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,人力资源、经济学、工商管理等相关专业优先;
2. 5年以上工作经验,须有乙方人力咨询项目落地经验,必须具备胜任力标准建设、人才测评和发展等项目经验,能独立主导单独模块内容的设计与落地,担任过项目负责人尤佳;有运用数字化工具做学发辅导项目经验者优先
3. 能够独立承担及开展人力咨询师工作,擅长人才学习与发展、业务流程梳理、胜任力构建、人才测评、培训与开发等至少2-3个模块工作;
4. 熟悉零售行业或曾经做过零售行业项目者优先;对咨询项目全流程、企业战略管理、组织管理、人力资源管理有全面深入的了解及认识;
5. 具有较强的逻辑思维能力、分析洞察能力和沟通能力,具备较强的对外沟通、协调、谈判及问题解决能力,能够接受出差,责任心强;
6. 具有项目管理、分析咨询类职称、资格、证书优先;
7. 熟练运用Excel进行数据处理与分析,善于通过数据洞察问题、提炼结论,并形成有价值的分析报告
【您能获得】
1、基本保障:常规上班时间周一至周五09:30—12:30,13:30—18:30,周末双休,公司没有加班文化,提倡高效工作,享受国家法定假期、加班费补贴或调休,入职即可买五险一金,保障齐全。
2、薪酬激励:按岗位提供绩效奖金、项目奖励、出差津贴、月度补助、合理建议奖励、员工荣誉奖励、人才内推奖金等。
3、员工福利:节日福利、定期团建/聚餐/零食、年度体检、生日会及礼金、年度旅行、司龄假、额外假期、带薪年假等。
4、发展前景:定时进行专业技能培训、分享会,每年都有调薪机会,优秀者可得期权奖励,晋升为合伙人。
5、办公环境:靠近地铁5号线五羊邨站C出口,舒适的办公环境,设备齐全,团队年轻有活力,气氛友爱,且有性格超好的可爱猫猫陪您共同办公。
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