岗位内容:
1. 负责公司招聘、入离职、劳动合同、社保公积金、考勤核算等人事全流程工作;
2. 制定与优化员工管理制度、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方案落地执行;
3. 统筹公司行政事务:办公采购、资产管理、环境卫生、接待、会议安排;
4.组织企业文化活动、员工培训、团建、节日福利策划与执行;
5、对接各部门需求,处理员工投诉、劳动风险防范、人事档案管理;
6.领导交办的其他事宜。
任职要求:
1. 年龄:30-35岁,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业。
2.2年及以上人事行政主管/专员工作经验,熟悉劳动法及人事行政流程;
3.熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT)
4.具备较强沟通协调、组织执行、抗压能力、做事细致严谨;
5.良好职业素养、责任心强、具备一定管理思维。