职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司员工招聘、入职、考勤统计审核等工作； 3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 4、员工各项福利的审核与管理； 5、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 6、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，二年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。