招聘主管

岗位职责:
1. 根据公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，保障人才供给；
2. 开拓和维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量；
3. 组织实施招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
4. 分析招聘数据，优化招聘流程，定期汇报招聘进展与成果；
5. 协同各部门明确用人需求，提供招聘支持与专业建议。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进招聘任务；
2. 有较强的目标意识和执行力，能承担一定的工作压力；
3. 熟悉招聘流程及相关人力资源管理知识；
4. 具备一定的数据分析能力，能通过数据反馈优化工作；
5. 具有团队协作精神，责任心强，工作积极主动。