一、任职要求:
1.本科及以上学历;
2.有三年及以上银保部门管理经验、主持功底扎实者优先;
3.具有良好的责任心和团队协作精神;
4.具有一定的计划、组织、指导能力,善于沟通,管理能力强。
二、岗位职责:
1.负责银行渠道开拓和维护,达成各项经营管理目标;
2.负责推动和落实银保业务团队及内勤支撑团队的体系化培训、能力建设与梯队培养;
3.负责推动和落实与合作银行的各项合作。
三、 薪酬福利
一经录用,公司将根据国家规定与员工签定劳动合同,齐全的福利保障:午餐补助、交通补贴、生日礼金、过节费、年终奖、团体福利保障以及国家规定的休假、带薪年假,五险一金等。
四、 个人发展
1.完善的晋升发展渠道(内部竞聘等众多晋升渠道)
2.众多的培训提升机会(岗前带薪培训、定期专业培训、完善的在职培训等)
3.丰富的岗位与人才需求(根据公司发展与个人意向,匹配适人适岗、适岗适用)