职位 美术教师 书法教师
一、薪资待遇
1. 月薪3000 - 20000元，具体根据个人教学能力、授课时长、学生反馈等综合评定。
2. 薪资结构：基本工资 + 课时费 + 绩效奖金 + 招生提成。只要您教学成果显著、积极拓展生源，薪资上不封顶，多劳多得！
二、岗位职责
1. 依据教学大纲和课程安排，精心备课并开展高质量的美术课程教学，激发学生的艺术兴趣与创造力。
2. 关注每位学生的学习进度与特点，为学生提供个性化的指导和反馈，及时解决学生在绘画技巧、创作思路等方面遇到的问题，定期评估学生学习成果，给出针对性改进建议。
3. 不断探索新颖的教学方法和手段，引入多元化的艺术素材和案例，丰富教学内容，活跃课堂氛围，提升教学效果。
4. 积极组织学生参与各类校内、校外美术展览、比赛等活动，提升学生的艺术素养和实践能力。
5. 协助维护美术教室的教学秩序和环境，管理教学设备和美术用品，制定采购计划，保障教学工作顺利进行。
三、任职要求
1. 专业背景：美术学、绘画、艺术教育等相关专业毕业，拥有丰富美术知识储备，绘画功底扎实。
2. 工作经验：具有1 - 3年美术教学工作经验者优先考虑，能够熟练掌握各类美术教学方法，具备良好的课堂组织能力，能够生动有趣地传授知识。
3. 艺术素养：对艺术有独特见解，具备较强的审美能力和艺术鉴赏力，关注艺术领域的最新动态和发展趋势，不断提升自身艺术修养。
4. 沟通协作：具备良好的沟通能力，善于与学生、家长和同事交流合作，有耐心和亲和力，能有效引导学生，共同营造积极的教学氛围。
5. 持有教师资格证者优先考虑。
四、工作环境与团队氛围
我们拥有宽敞明亮、艺术氛围浓厚的教学场地，配备齐全的教学设备和丰富的教学资源。团队成员均热爱教育事业，积极向上，定期组织教研活动和团队建设，共同提升教学水平和服务质量。
五、合伙人模式
1. 对于表现优秀、有共同发展愿景的美术老师，我们提供合伙人模式。合伙人将参与机构的经营管理决策，根据业绩和贡献享有机构的利润分红，实现更大的个人价值和经济回报。
2. 合伙人模式旨在与优秀人才深度绑定，共同打造优质的美术教育品牌，共享发展成果。我们提供全方位的支持，包括运营管理、市场推广、教学资源等，助力合伙人快速成长和成功。