人事经理

职责一：人事管理
1、招聘体系搭建（招聘渠道的梳理及新进员工重点岗位的招聘）;
2、培训体系搭建（内训课程体系、讲师体系、评估体系）;
3、配合公司绩效体系的推行；
4、公司薪酬各种标准建立及工资制作的及时性及准确性的核对；
5、员工关系管理（劳动合同、入离职手续、员工异动、人事档案管理等）。
职责二：行政后勤管理
1、公司日常采购管理工作；
2、公司日常办公室管理工作（用水、电、会议室、电器等）；
3、公司日常商务接待工作；
4、公司员工食堂管理工作，保证食堂正常有效运行；
5、公司宿舍管理等工作，确保宿舍员工入离宿舍流程按照规定执行；
6、公司行政档案管理及办公用品管理等；
7、公司商务车管理工作（车辆调度及定期保养等）；
8、公司公文管理及发文工作；
9、公司会议管理（周例会、年中、年末会议等）；
10、公司整体的保洁工作安排；
11、其他行政工作。
职责三：制度及流程建设
1、熟悉和了解河北崇云公司的相关制度；
2、根据规范的电商公司框架，制定本公司制度；
3、人力行政相关流程的梳理及设定。
职责五：品牌管理
1、公司企业文化宣传与落地；
2、公司相关活动的策划与执行；
3、公司VI的相关设计与落地；
4、品牌管理的其他工作。