CEO/ 事业合伙人

奥本集团 高级合伙人·副总经理 招聘简章（五年上市战略专项）
一、岗位定位
岗位名称：集团高级合伙人、副总经理
汇报对象：集团董事长
核心定位：上市战略核心操盘岗、全国市场总负责人、门店规模化扩张第一执行人
深度绑定集团五年上市发展规划，全面统筹全国市场拓展、渠道布局、门店规模化落地、招商体系搭建、团队搭建及营收增长工作，以2030年规模化门店布局、企业成功IPO上市为终极目标，驱动集团全国业务从区域深耕走向全国标准化、规模化、品牌化、资本化发展，是集团上市进程中的核心高管合伙人岗位。
二、企业战略背景
奥本集团为国家级高新技术企业，年营收破亿，深耕大健康、美业、运动科技多赛道，创新落地轻医美、智慧康养、连锁门店等实体业务，打造行业创新平台化商业模式。
集团已制定2026—2030五年上市发展蓝图，核心战略目标：2030年完成全国3000家标准化连锁门店布局，完善全国渠道网络、标准化运营体系、合规财务体系与品牌体系，全面达成IPO上市各项指标，实现企业资本化跨越式发展。
现面向全国招募资深行业高管，以高级合伙人身份加盟，共享企业上市红利，全程主导市场规模化扩张与上市配套业务落地。
三、核心岗位职责
（一）战略落地：承接五年上市规划，制定市场发展总策略
深度解读集团五年上市战略，围绕3000家全国门店规模化目标，牵头制定年度、季度、月度市场拓展战略、拓店计划、区域布局方案。结合全国各区域市场特性，优化门店布局结构，优先深耕长三角、辐射全国核心城市，搭建全国网格化市场布局体系，保障每年拓店指标、营收增长指标、市场占有率指标稳步达成，为上市业绩指标、规模指标、市场估值指标夯实基础。
（二）全域市场拓展：全渠道破局，实现规模化增长
全面负责集团全国市场整体运营与拓展，统筹线下实体门店拓展、城市合伙人招募、渠道资源对接、政企合作、品牌渠道联动等全维度业务。开拓多元化市场合作模式，搭建标准化招商体系、加盟体系、联营体系，快速复制成熟门店模型，解决市场拓店难点、渠道卡点，持续扩大全国市场覆盖面与品牌影响力，快速拉升企业营收、流水与市场体量，匹配上市规模化经营要求。
（三）招商与门店体系搭建：标准化赋能全国门店落地
牵头搭建集团全国招商体系、门店标准化运营体系、门店选址评估体系、开业扶持体系、门店督导体系。统一全国门店的品牌形象、服务标准、运营流程、盈利模型，实现千店同质、快速复制、稳定盈利。统筹大区布局、区域招商团队管理，制定招商政策、拓店激励政策、渠道扶持政策，高效推进规模化门店落地，保障五年3000家门店战略目标有序落地。
（四）团队搭建与管理：打造专业化高管营销战队
全面负责全国市场招商团队、区域运营团队、渠道拓展团队的组建、招聘、培训、考核、管理、赋能。搭建层级清晰、执行力强、结果导向的全国营销管理梯队，完善高管及一线团队绩效考核体系、合伙人激励体系，打造能适配全国规模化扩张、适配上市企业管理标准的高素质营销团队，保障业务持续高效增长。
（五）上市配套工作：全面完善资本化经营体系
配合集团董事长、战略顾问团队，对接上市各项筹备工作。负责梳理市场端、渠道端、门店端的经营数据、合规体系、商业模式资料，持续优化业务合规性、盈利稳定性、模式可复制性，完善上市所需的市场规模证明、渠道布局资料、营收增长数据、团队运营体系等核心材料，助力企业顺利完成股改、融资、估值提升，稳步推进IPO进程。
（六）品牌与资源整合：提升企业行业竞争力与估值
统筹全国品牌市场推广、区域品牌落地、行业资源对接、上下游资源整合。搭建行业高端合作资源，提升集团行业影响力、品牌公信力与资本市场认可度，通过规模化市场布局、优质渠道资源、稳定经营业绩，持续增厚企业资产价值与上市估值。
四、任职核心要求
（一）资历要求
1. 年龄35—48岁，本科及以上学历，MBA、企业管理、市场营销、连锁运营相关专业优先，拥有大型连锁企业、美业、大健康、实体零售行业副总经理、市场总经理、全国运营总裁等高管任职经验；
2. 具备5年以上全国连锁门店规模化拓店操盘经验，有单品牌全国门店从0到1、从100家到1000家以上规模化扩张成功案例，熟悉连锁品牌标准化复制、全国网格化布局逻辑；
3. 有企业上市筹备、规模化企业资本化运营、连锁企业合规化整改相关经验者优先，有大健康、轻医美、运动科技、美业连锁头部企业高管经验者优先。
（二）能力要求
1. 战略落地能力：能够深度匹配企业五年上市战略，精准拆解规模化拓店、营收增长、市场布局核心目标，制定可落地、可量化、可考核的全国市场发展方案，对结果全权负责；
2. 全域拓店能力：精通全国各区域市场拓展、招商加盟、城市合伙人招募、渠道资源整合，擅长快速复制盈利门店模型，具备高效突破区域市场、批量落地门店的实战能力；
3. 体系搭建能力：具备独立搭建全国招商体系、门店标准化运营体系、市场激励体系、团队管理体系的完整经验，懂连锁企业标准化、合规化、规模化、资本化运营逻辑；
4. 团队管理能力：擅长高管团队搭建、千人营销团队统筹、区域团队赋能，具备极强的统筹决策、谈判公关、资源整合、抗压攻坚能力，能适配高强度、高目标的上市冲刺工作节奏；
5. 数据与合规思维：具备极强的业绩数据思维，以营收、拓店量、利润率、市场占有率为核心导向，熟悉上市企业业务合规标准、财务数据标准、运营规范标准。
（三）素养要求
1. 具备合伙人思维、长期主义思维，高度认同集团五年上市战略，愿意长期深度绑定企业发展，携手共建上市平台，共享上市红利；
2. 结果导向、执行力极强，敢于扛全国市场业绩压力、拓店压力、上市攻坚压力，具备创业者心态与高管格局；
3. 人品正直、格局开阔、职业素养高，无不良从业记录，具备极强的责任心、忠诚度与团队凝聚力。
五、岗位专属权益（高级合伙人待遇）
1. 高管定岗：集团核心副总、董事会高级合伙人，全程参与集团战略决策、上市筹备、顶层规划，跻身企业核心决策层；
2. 薪酬红利：基础高薪+全国市场业绩提成+规模化拓店专项奖金+年终分红，上不封顶，匹配行业顶级高管薪酬体系；
3. 股权激励：绑定上市原始股权/期权，伴随3000家门店规模化落地与企业IPO上市，享受资产翻倍增值红利；
4. 平台赋能：依托国家级高新企业平台、资深战略顾问资源、资本资源、政企资源，全程赋能业务落地，降低拓店与运营难度；
5. 职业前景：伴随企业上市完成，可晋升集团总裁、董事核心岗位，实现个人职业价值与财富双重跃升。
六、工作地点
总部：江苏苏州（昆山）
全国高频出差（区域市场统筹、门店落地督导）
七、招聘愿景
我们不招聘普通职业经理人，我们寻找并肩上市的事业合伙人！
如果你深耕连锁市场规模化多年，拥有成熟的全国拓店操盘能力、体系搭建能力、上市配套运营能力，渴望依托优质平台，实现事业突破与财富倍增，欢迎加盟奥本集团，以五年为期，共创3000家连锁版图、共筑企业IPO上市伟业！