综合管理部副部长

岗位职责：
1.全面负责集团公司综合管理部（人事及行政）的日常运营及团队管理；
2.组织公司内部行政事务，包括但不限于会议统筹、公文处理、固定资产管理、车辆调度、办公物资采购及新媒体（如微信公众号）运营、人事工作管理等相关支持。
3.持续完善综合管理部管理体系，优化流程，提升人均效能。
4.指导并监督下属工作，强化团队专业能力，确保高效执行。
5.协助集团高层处理临时交办事项，推动问题快速解决与任务闭环。

岗位要求：
1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先；
2.5年以上大中型企业综合办公室管理经验，其中至少3年担任部门主管或同等管理职务。
3.具备出色的文字功底和公文写作能力，熟练撰写报告、制度文件等；
4.具有优秀的跨部门沟通与资源协调能力，能妥善处理内外部关系。
5.形象端正，具备高度责任心、服务意识及团队管理亲和力。
6.综合素质突出者，可适当放宽工作经验要求。
7.为确保高效沟通，建议候选人仔细对照任职要求后投递。