人力资源总监（OD/TD、双休、全额社保）

【岗位职责】
1、协助总经理推进公司干部培养全流程的落地执行，确保各项工作按计划有序开展；
2、负责干部培养计划的过程管理，跟踪关键节点，识别风险并及时推动解决；
3、协调内外部资源，联动相关部门（如HR、业务部门等）保障培养项目顺利推进；
4、协助建立和完善干部培养相关机制与文档，提升培养体系的规范性与落地效果。
【任职要求】
1、本科以上学历，985活211高校毕业生优先；研究生学历优先；
2、5年以上工作经验，具备任一领域经验即可（企业培训、HRBP、TD、项目管理、运营支持）；
3、具备较强的通透性，能推动复杂事项落地；
4、具备良好的协调能力，能应对多角色、多目标的工作环境；
5、能够适应一定的工作复杂性，有处理跨部门或跨层级事务的经验。