【岗位职责】:
1.组织绩效考核实施:统筹分公司经营目标考核与销售条线绩效管理,确保经营目标有效达成。
2.合规风控管理:梳理财务领域合规风险点,落实风险管控措施,及时排查并整改潜在风险。
3.档案管理工作:负责财务各类档案的收集、整理、归档等,规范档案管理流程。
4.综合协调工作:协助完成部门安排的其他事务。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业优先;
2. 具备2年以上组织绩效考核相关工作经验,能够独立完成绩效考核全流程工作,了解财务相关合规要求及档案管理规范者优先;
3. 细致严谨、责任心强,具备较强的执行力,能够独立跟进并推动各项工作落实;
4.善于沟通协调,能有效对接内外部需求,妥善处理各项工作。
【薪酬福利】:
1.丰厚的薪酬待遇:固定工资+三项补贴+年终奖+绩效奖金+评优奖等;
2.充足的员工保障:五险一金、附加员工团体保险;
3.多样的员工活动:女神节、儿童节等各类节日活动;
4.公平的晋升机会:完备的晋升培养体系,公平公开的竞聘机制;
5.全面的培训项目:新员工培训、月度在职培训、各类潜才培训等;
6.配套的人才政策:深圳落户办理、重点产业企业人才房租住、福田区重点产业专属政策等。