职位描述:
1、协助完善公司人力资源规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
3、协助开展员工考核工作,建立绩效考核档案;
4、部门内文件管理与写作,包括但不限于会议纪要、通知文件等;
5、员工各项福利的审核与管理;
6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,二年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。