人事专员

工作职责
1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 统筹员工考勤与薪资核算工作，确保数据准确性与发放及时性，处理考勤异常与薪资疑问。
3. 组织新员工入职培训及岗位技能提升培训，跟进培训效果并优化培训体系。
4. 维护员工关系，处理员工沟通、异动及离职手续，搭建和谐的职场氛围。
5. 负责员工档案的系统化管理，确保档案资料的完整性与保密性。
任职要求
1.有人事专员工作经验，熟悉招聘
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识