室内装修设计师

一、核心工作内容
1. 独立负责酒店、民宿改造等各类室内项目的全流程设计，包括前期需求沟通、空间规划、风格定位，完成完整且具有可行性的装修设计方案；
2. 精准绘制室内效果图（含平面布局图、立面图、软装搭配示意图等），确保效果呈现符合设计理念及客户需求，具备较强的视觉表现力；
3. 规范完成装修施工图（含水电定位图、天花吊顶大样图、地面铺装大样图、墙身节点立面图等），图纸需符合国家及行业规范、标准，；
4. 配合施工团队进行技术交底，解答施工过程中的设计疑问，跟踪项目落地进度，确保设计方案完美落地；
5. 关注行业最新设计趋势、材料工艺及政策规范，将创新理念融入设计，提升作品竞争力。
二、薪资待遇
• 保底年薪：10万元～12万元（根据个人工作经验、项目案例质量及专业能力适当上浮）；
• 额外福利：项目提成+年终奖金+五险+带薪年假+节日福利+定期专业培训+晋升通道。
三、任职资格要求
1. 工作经验：具备6-8年室内装修设计相关工作经验，需有完整的住宅、商业空间（如写字楼、商铺等）项目独立设计及落地案例，能清晰阐述项目设计思路、落地难点及解决方案；
2. 专业能力：
◦ 精通AutoCAD、3dsMax、SketchUp、V-Ray、Photoshop等设计及效果图制作软件，熟练掌握施工图规范及制图标准；
◦ 具备扎实的空间规划能力、色彩搭配能力及软装整合能力，能根据不同客户需求及空间属性，打造个性化设计方案；
◦ 熟悉各类装修材料、施工工艺及成本控制要点，能在设计阶段兼顾美观性与实用性、经济性；
1. 综合素质：
◦ 具备良好的客户沟通能力及需求挖掘能力，能准确把握客户核心诉求并转化为设计方案；
◦ 工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力及团队协作精神，能配合项目节点高效完成工作；
◦ 本科及以上学历，环境设计、室内设计、建筑设计等相关专业优先；持有工程类中级及以上职称优先。
四、其他要求
1. 需提供过往6-8年工作期间的3-5个代表性项目案例（含设计方案、效果图、施工图等完整资料）；
2. 能适应出差（如项目现场交底、验收等）；
3. 认同公司设计理念，愿意与团队共同成长，积极参与行业交流及内部技术分享。