组织孵化专员

核心定位：从人力、行政相关工作入手，系统学习岗位技能，完成基础办公事务落地，后期调任至各业务大区总经办担任专员，逐步向管理岗进阶，打造清晰的职业发展路径。
岗位职责：
1. 学习人力行政部门处理基础事务，包括员工入职/离职手续协助办理、文件归档、招聘基础支持，熟悉人力行政工作流程；
2. 负责日常办公事务处理，包括公文录入、排版、打印分发，会议通知、纪要整理，办公物资申领、登记与管理，保障办公流程顺畅高效；
3. 主动学习人力行政、总经办相关专业技能，参与公司组织的内训与学习活动，积累管理类、行政类工作经验，为调任大区总经办专员做准备；
4. 配合人力行政团队、各业务大区总经办完成相关协作工作，传递工作信息、跟进事项进度，反馈执行结果，贡献基础工作思路；
5. 规范办公文档管理，做好各类文件、报表的分类、存档与查阅服务，确保资料完整性和保密性；
任职要求：
1. 年龄20-28岁，大专及以上学历，专业不限，有行政、人力相关实习或基础工作经验者优先；
2. 性格严谨细致、踏实负责，具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事有条理、效率高；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的公文写作和文档排版能力；
4. 爱学习、肯钻研，具备较强的适应能力和学习能力，愿意主动了解总经办工作内容，接受后期调任至各业务大区工作；
5. 职业规划清晰，渴望向管理岗发展，有强烈的进取心和自我驱动力，愿意投入时间与精力提升自身综合能力；
6. 品行端正、原则性强，注重细节，具备良好的职业素养和保密意识。
薪酬福利：
薪资结构：底薪5000元 ，薪资随岗位晋升逐步提升，清晰透明、稳步增长；
福利体系：五险、年节福利、定期团建、免费午晚餐、员工宿舍，健身房、瑜伽室、台球厅等休闲设施，带薪年假、完善的福利保障；
成长支持：提供人力行政、总经办工作专项培训，安排专人带教，一对一指导工作方法；调任大区后，可接触业务核心资源，获得管理能力专项提升培训，助力快速适应岗位、实现晋升。
加入我们，你将获得
- 清晰明确的晋升路径：办公室文员 → 各业务大区总经办专员 → 总经办副主任 → 总经办主任 → 集团管理，每一步都有明确的成长指引和能力提升支持；
- 系统的技能培训体系，从人力行政基础到总经办管理能力，全方位覆盖，助力快速完成职业转型；
- 调任大区后，可深入业务核心，接触行业优质资源，积累管理经验，为向集团管理岗进阶奠定基础；
- 稳定且有上升空间的薪资待遇，福利保障完善，兼顾职业成长与生活品质；
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