机器人工业设计师

薪资福利
薪资10-14k
免费午晚餐 + 员工宿舍 + 定期团建 + 健身房 + 瑜伽室 + 台球厅
缴纳五险，年节福利齐全，带薪年假，双渠道晋升机制，成长空间清晰
一、岗位职责：
1.负责机器人整体外观、结构造型设计，结合功能需求、人机交互体验，打造兼具美观性与实用性的产品形态；
2.配合工程团队，完成设计方案的落地对接，优化结构细节，确保设计方案可加工、可装配，解决设计与生产的衔接问题；
3.负责机器人外观材质、色彩搭配的选型，输出完整的设计图纸（2D/3D）、渲染图及设计说明；
4.跟踪行业设计趋势，结合实验室研发方向，提出创新性设计思路，优化现有产品外观及结构设计。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，工业设计、产品设计相关专业，1-3年机器人或智能硬件设计经验优先；
2.熟练使用Rhino、SolidWorks、PS、AI、CAD等设计软件，能独立完成从概念设计到落地图纸的全流程；
3.具备良好的审美能力、空间想象力，了解机器人结构原理、材料特性及加工工艺；
4.沟通能力强，能配合工程团队推进设计落地，具备创新思维和问题解决能力。
三、预计达成效果（分阶段）
1. 3个月：快速熟悉研发方向及现有机器人产品设计标准，完成1-2款机器人外观/结构的初步设计方案，配合工程团队完成设计方案的初步对接，熟练掌握设计相关工具及流程，能独立完成简单的设计图纸绘制及渲染工作。
2. 6个月：能独立承担机器人外观、结构造型的完整设计工作，输出2-3套可落地的设计方案，完成设计方案与加工、装配环节的衔接优化，解决设计过程中的基础技术问题，提出1-2条创新性设计改进建议并落地试点。
3. 12个月：成为核心设计人员，能主导1-2款核心机器人产品的外观及结构设计，形成成熟的设计思路和方法，跟踪行业前沿设计趋势，提出3条以上有价值的创新性设计方案，推动现有产品设计迭代优化，高效配合工程团队完成设计落地全流程。
四、未达成效果的处理办法
1. 3个月未达成：由直属负责人进行一对一沟通，分析未达成原因（如对业务不熟悉、设计能力不足等），制定1个月专项提升计划（如专项培训、专人带教），到期后再次考核，仍未达成者，调整岗位适配度或解除聘用。
2. 6个月未达成：暂停现有设计任务，进行为期2周的集中复盘，明确能力短板，制定针对性提升方案，期间安排专人带教，2个月后进行考核，若仍无法达到岗位基本要求，协商调岗至相关辅助岗位，或依法解除聘用。
3. 12个月未达成：经评估，确认该岗位人员不具备核心设计能力，无法满足岗位长期需求，与员工沟通后，要么调整至非核心设计岗位，要么依法解除聘用，同时做好工作交接，确保设计工作平稳衔接。
任职要求
年龄：25-40岁
性别：不限
学历：大专及以上
经验：3年以上
能力/素质要求：能快速准确理解需求，具有问题解决与抗压能力，具有沟通协作与责任意识，具有持续学习与技术敏锐度。
技能要求：精通Rhino、SolidWorks（3D建模）、PS、AI（渲染、视觉优化），熟悉AutoCAD（2D图纸绘制），能独立完成全流程设计输出。掌握工业设计核心逻辑，了解机器人结构与运动原理，熟悉各类材质（塑料、金属等）的特性及加工工艺（注塑、机加工等）
工作时间：弹9 双休