岗位职责
1. 负责公司日常招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进全流程执行
2. 办理员工入/转/调/离手续,维护员工档案,确保人事资料完整、准确、合规
3. 协助完成考勤统计、社保公积金增减员、薪酬核算辅助等基础人事工作
4. 组织员工入职培训、企业文化活动,维护员工关系,处理简单员工咨询
5. 负责人事数据整理、报表制作,完成上级交办的其他人事行政类工作
6. 对接各部门需求,保障人事流程顺畅,提升招聘效率与员工体验
7.行政类事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年人事专员/招聘专员相关工作经验,熟悉人力资源六大模块基础流程
3. 熟练使用Office办公软件,熟悉招聘平台、考勤系统及社保公积金操作流程
4. 具备良好的沟通表达、协调能力与执行力,工作细致耐心、责任心强
5. 了解劳动法及相关法律法规,具备较强的保密意识与服务意识
6. 积极主动,抗压能力强,有良好的团队合作精神
双休、法休