行政人事主管

一、任职要求：
- 学历年龄：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；1年-3年行政人事工作经验。年龄22-26适宜。
- 专业能力：熟悉行政人事基础流程，了解劳动合同法、青岛社保公积金相关政策；具备基本的公文写作能力、考勤统计及数据整理能力。
- 综合素质：性格开朗、细心严谨，具备较强的沟通协调能力、执行力和责任心，能高效完成各项临时性工作；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
- 职业素养：原则性强，保密意识强，对待工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神。
二、岗位职责：
- 人事管理：负责员工招聘、入职、转正、离职全流程办理，建立并维护员工档案，确保人事信息准确完整；组织员工培训、考核相关工作，跟进考核结果落地。
- 行政管理：负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、证照管理、合同档案管理、邮箱管理、工作号关联、固定资产盘点，保障公司行政流程顺畅。
- 考勤与薪酬辅助：负责员工考勤统计、审批流程跟进，协助核算员工薪酬、社保公积金登全部相关事宜，确保考勤与薪酬数据准确。
- 企业文化与后勤保障：协助策划并执行公司企业文化活动（如员工团建、节日福利发放）；负责公司后勤保障工作，协调解决员工办公等相关需求。
- 其他工作：完成领导交办的其他行政、人事相关临时性工作，配合各部门做好协同衔接。
岗位福利：
早九晚六、双休、六险一金、餐补、年度旅游、员工体检、下午茶、年终奖、员工生日会