厂长

1、督导工厂各部门的日常各项活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保工厂正常运转；
2、协助总经理编制公司中长期发展规划，根据销售计划来审定年度工作计划，提出季度工厂奋斗目标及重大措施方案；
3、根据公司发展需要，协助公司领导研发产品，并确保实施和实现；
4、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，优化质量管理体系；
5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，实现降本增效的目的；
6、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；
7、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；
8、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
任职要求：
1、企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
2、受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
3、5年以上制造企业管理工作经验。
4、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；
5、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；
6、熟练操作办公软件。
7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；
8、较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。