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招聘主管

7000-9000元
  • 北京通州区
  • 永顺
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

技术岗位招聘社会招聘新材料
岗位职责:
1、 制定招聘计划,负责招聘工作落地执行,对招聘数量与质量负责;
2、 多维度拓展招聘渠道,形成内、外部渠道矩阵,协助绘制行业关键岗位人才地图;
3、 以组织的视角开展关键岗位管理工作,做好员工关怀,伙伴赋能,以及试用期考评跟进;
4、负责协助招聘体系优化,招聘话术持续优化等。
任职要求:
1、 本科及以上学历,2年以上独立招聘工作经验;
2、 三观正、坦诚、有同理心,有主动帮助他人的习惯;
3、 勤奋好学,自我成长型人格;
4、 工作主动性强、执行力优秀,愿意接受有挑战性的工作。
5、有过海外大型工程项目招聘工作经验优先
加分项:
除招聘外,另擅长其它任一模块工作者加分。
岗位挑战与优势:
1、 0-1建设体系,快速试错,奔跑前行,压力与机遇并存;
2、 公司理念正、资源好、有发展;
3、 团队开放、包容,氛围好;
4、 个人发展横向、纵向空间大,高成长。

工作地点

通州区北京远洋乐堤港写字楼-2座17层1701

职位发布者

常先生/HR

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公司Logo北京厚德博泓技术咨询股份有限公司
集团成员与国内外多所著名高校、科研院所的众多专家教授结成战略合作伙伴,在产业信息、创新产品、技术方案、人才培养等方向深度合作,共同承担国家级、省市级科研项目,并取得了丰硕成果。工程建设领域混凝土与相关材料方向提供专业的技术解决方案与咨询服务的企业。结合用户需求,制定专属解决方案,跟踪实施,效果评估,迭代升级。
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