人事行政主管

1. 招聘与配置
主导义乌仓和福建仓年度招聘计划，管理招聘全流程，保障岗位人才供给。
优化招聘渠道与面试流程，提升招聘效率与质量。
2. 员工关系
处理员工入、转、调、离全周期事务，确保合规性。
主导员工关系管理，预防与处理劳动争议。
3. 考勤和社保公积金
协助完成月度考勤核算、社保公积金缴纳等事务。
4. 培训与员工发展
协助组织新员工培训，并参与规划员工发展路径。
推动企业文化建设，提升员工敬业度与归属感。
5. 行政板块
处理仓库房租水电管理；协助仓库物资采购和费用报销；节假日活动组织，提升员工幸福感
6.其他：根据仓运营需求，保障各仓日常及促销临时用工，同时做好日常服务商管理。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验；仓库经验优先
3、精通劳动法律法规，具备独立处理员工关系与劳动争议的能力；
4、熟练掌握招聘、员工关系等至少2-3个模块的专业技能。
5、具备出色的沟通协调能力、解决问题能力、数据敏感度及保密意识。