岗位职责：
1.ERP-HR人力资源模块实施，需要到客户现场负责制定HR实施整体方案并落地。
2.按方案实现HR服务(组织服务、人事服务、考勤服务、薪酬服务等)的配置、验证、上线。
3.按方案实现二开功能的需求分析、二开功能测试验证、推动上线。
4.按方案协助客户历史数据录入、搬迁。
5.收集实施过程中的产品问题、优化需求，推动产品团队纳入版本。
6.负责试运行期间的问题解决，完成项目验收。
岗位要求：
1. 本科以上学历， 计算机相关专业, 1年以上Java开发经验。
2.需要有原厂开发经验，曾经参与产品的开发、测试等环节。
3.需要熟悉HR相关业务，具备相关工作经验1年以上。
4.有原厂ERP-HR模块实施经验优先。
5.良好的学习能力、独立工作能力和服务意识。
6.工作细致、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。