建筑设计师

岗位职责：
1、标准管理：负责编制建筑专业技术标准，执行标准操作流程，完善规范化流程。
2、日常管理：负责组织分管项目主体建筑方案设计、初步设计、及施工图设计总体质量、进度把控，确保图纸通过公司内审、外审。负责开展施工图初设评审、会审制度。合理优化成本。在公司集采范围范围内，通过计划节点、设计质量、配合服务多维度对乙方单位进行评分，主动与设计单位进行沟通，进一步明确各阶段各项目设计方案需求和时间进度，确保其按时、高质量地提交设计成果。
3、服务工作：完成工作范围内的强排工作，指标工作。提供销售道具（合同附图、沙盘制作、DM单，不利因素等）。解决生产过程中技术问题，确保大运营体系技术线条落地。
4、完成部门负责人安排的其他工作。
任职条件：
1、学历背景：大学本科以上学历，建筑设计设计相关专业。
2、任职年龄：45岁及以下。
3、工作经验：地产行业标杆企业，2年以上设计院或5年以上同岗位工作经验。
4、知识技能：①熟悉房地产开发流程与运营管理模式。②具有较强的沟通能力、计划与执行能力，熟练使用办公软件及设计专业性软件。