招聘经理

岗位职责​
1.统筹公司招聘全流程，结合业务需求制定招聘计划，精准定位招聘需求，高效完成各岗位人才寻访、筛选、面试及录用工作。
2.依托煤炭行业资源，拓展招聘渠道，重点维护哈密地区企业合作关系、挖掘本地人才库，搭建稳定的人才供给渠道。
3.熟悉哈密地区人才市场特点、薪酬水平及煤炭行业人才画像，优化招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度。
4.负责人才储备工作，建立并更新公司人才库，重点储备煤炭行业、机电、物流等相关岗位人才，满足业务长期发展需求。
5.对接各业务部门，了解用人需求，优化招聘流程，协调解决招聘过程中的各类问题，做好招聘复盘与总结。
6.维护招聘渠道（线上+线下），拓展煤炭行业相关招聘资源，提升公司招聘品牌在哈密地区的影响力。

任职要求​
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，能长期在项目现场工作。
2.3-5年以上招聘相关工作经验，具备丰富的煤炭行业招聘经验，拥有优质的煤炭行业人才资源者优先。
3.熟悉哈密地区企业分布及本地人才库，能快速挖掘适配人才，提升招聘效率。
4.具备较强的人才寻访、面试判断能力，善于拓展招聘渠道，沟通协调能力突出，能高效对接业务部门与候选人。
5.责任心强、抗压性好，目标导向明确，能独立完成招聘目标。
了解煤炭行业相关岗位（机电、物流、市场等）的任职要求，熟悉招聘流程及相关法律法规。