总部直招销售团队主管+有双休+社保

【金融助贷·销售团队主管】招兵买马，诚邀带教大神！
我们是一家深耕助贷领域、业绩稳健的平台！现拥有舒适的线下门店环境与完善的培训体系，诚邀一位懂业务、善带兵、有野心的销售主管加入，与我们共同扩大业务版图！
一、岗位名称
金融助贷销售团队主管 / 门店销售主管
二、岗位职责
1. 团队管理与搭建
• 负责销售团队的组建、招聘与选拔，高效筛选并储备优质销售人才，完善团队人员架构。
• 主导团队日常管理，制定明确的团队目标与个人KPI，规范晨会/夕会制度，打造高凝聚力、高执行力的团队文化。
2. 业绩目标达成
• 对公司整体放款业绩负责，制定季度、月度销售策略及目标拆解计划，确保团队超额完成业绩指标。
• 全程监控团队业务进度，定期复盘业绩数据，针对瓶颈环节制定优化方案，把控业务风险与合规性。
3. 业务指导与赋能
• 处理团队在客户接待、方案设计、风控审批等环节的复杂疑难问题，为一线销售提供专业的业务支持与策略建议。
• 组织内部产品培训、政策解读及销售技巧赋能，提升团队整体专业度与转化率，助力新人快速成材。
4. 客户关系维护
• 深度维护核心大客户与渠道资源，提升客户满意度与复购率，确保团队服务口碑。
• 协调内外部关系，联动风控、运营等后台部门，保障业务流程的顺畅高效。
5. 市场与渠道拓展
• 关注本地助贷市场动态与竞品情况，挖掘新客户渠道与合作资源，拓展团队业务来源。
三、任职要求
1. 经验与战绩
• 3年以上金融助贷、信贷咨询或相关销售管理经验，有20人以上团队管理经验者优先。
• 具备成功的带队案例，曾带领团队多次超额完成业绩目标，有高额业绩产出者优先。
2. 专业素养
• 精通助贷业务全流程，熟悉各类贷款产品政策、征信审核标准及风控逻辑。
• 具备极强的市场敏感度与销售洞察力，能精准制定打法，解决团队实战问题。
3. 管理能力
• 具备优秀的团队领导力、感召力与培训能力，能打胜仗，能带队伍。
• 极强的目标感与抗压能力，擅长目标拆解与过程管理，结果导向。
4. 综合素质
• 形象端庄，沟通表达极强，逻辑清晰，具备良好的职业素养与合规意识。
• 品行端正，无行业违规记录，具备强烈的责任心与事业心。
四、薪资福利
• 薪资结构： 高额底薪 + 团队业绩提成 + 管理奖金 + 年终分红（上不封顶）。
• 基础保障： 六险、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检。
• 成长支持： 完善的产品与合规培训体系，个人职业发展路径清晰：主管 →权益合伙人--副总经理。
• 团队氛围： 年轻化团队，定期团建，下午茶供应，办公环境舒适。
五、工作地点
郑东新区农信大厦15楼整层