校区财务

【岗位职责】
1、数据类：负责校区统计各项业绩数据统计与核算，配合总部财务完成业绩报表；
2、收款类：负责校区收款及登记，到账核对工作；
3、工资类：负责校区每个月所有校区人员（员工规模在50-90人 ）考勤核算、薪资核算与薪资发放。
4、财务类：负责给客户开发票、员工报销、现金和银行收支、登记、网银操作等相关财务工作；
5、行政类：负责来访家长的接待，并及时通知相关负责人。
6、其他类：负责总部财务及校长安排的其他工作，和其他四大部门的沟通，配合。
7、综上所述：此岗位是专人专岗，在校区是非常重要的岗位，定位是校长助理，同时此岗位不是无技术含量，轻轻松松的工作，通过这份工作可以提升自我的沟通能力、团队配合和沟通协调能力、企业财务数据分析能力、报表相关的专业能力（如：函数、wps操作，电脑操作）、情商、逆商等。
【任职要求】
1、热爱教育行业，认同公司企业文化，形象气质良好；
2、忠诚、踏实、细致，并具有一定的亲和力与出色的执行力；
3、大专及以上学历，熟练操作word，excel等办公软件；
4、有同行业相关工作经验者，优先考虑。
上班时间：14:00-21:00，大小周休息，每月休息6天，周内休。
入职前一个月有老人带在身边一对一的培训，入职前半年都有老带新的帮助，同时培训期间正常享有薪资福利。
【薪酬福利】
底薪：无责底薪5000-6800，两年半后底薪达到6800元；
绩效奖金：1000-3500；
补贴：每年寒假补贴500-800元，餐饮补贴+通讯补贴+全勤补贴+工龄补贴；
试用期税前不低于5500元-6000/月，转正后税前不低于6500元-7500/月，转正后两年后税前不低于8500-9500！
其他福利：年终奖+报表红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节假日福利+带薪年假+带薪旅游（春游、秋游）+免费体检。在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！
培训体系：通用技能培训，工作技能提升培训，全员培训等，致力于提高能力，智慧，情商。
【职业发展】
校区财务-总部财务-区域财务主管-财务经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。