驻厂人事专员

1，与客户对接确认岗位需求。
2，员工接待、面试引导、问题解答、协调住宿等。
2，每日核对入职人数，与员工签订合同。
3，日常表格维护，包括每天花名册登记更新、不合格名单。
4，每月一次核对工资单、发放工资单。
5，招聘任务，包括自招和发展代理及员工内介。
6，工伤协调跟踪处理。
7，车间关系日常维护。
8，临时宿舍日常管理。
9，不定期组织员工办理工资卡。