更新于 3月30日

人事经理-招聘

1-1.5万
  • 北京东城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

社会招聘高端岗位招聘职能岗位招聘
岗位职责:
1.全面负责公司人才招聘、团队搭建与人才体系建设工作,围绕公司战略与业务发展需求,制定整体人才招聘规划与落地执行方案,为公司持续输送优质核心人才。
2.主导全流程招聘工作,独立完成岗位分析、招聘渠道拓展与维护、人才寻访、面试甄选、offer谈判、入职跟进等全环节工作,具备极强的招聘执行力与交付能力,确保关键岗位、核心人才快速到岗。
3.负责搭建并优化公司招聘体系、招聘流程与人才测评标准,提升招聘效率与人才匹配度,保障人才质量满足业务发展要求。
4.深度拓展并维护各类招聘渠道,包括网络招聘、猎头、内部推荐、校园招聘等,整合优质渠道资源,建立公司专属人才库,实现人才储备与持续供给。
5.负责核心团队、业务部门的人员搭建与梯队建设,协同业务负责人明确用人标准,精准匹配人才,高效完成团队扩编、补编与组织优化。
6.负责员工关系基础管理,搭建良好沟通机制,处理员工入职引导、异动、离职面谈等工作,维护稳定和谐的团队氛围,降低核心人才流失率。
7.完成上级安排的其他人力资源专项工作,助力人力资源体系规范化建设与团队长期发展。
任职要求:
1.第一学历为本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,硬性条件必须符合。
2.5年及以上人力资源工作经验,3年以上专职招聘/猎头工作经验,具备极强的招聘能力,擅长中高端人才寻访、批量招聘与团队搭建,有供应链金融科技行业从业经验者优先。
3.精通招聘全流程操作,拥有丰富的招聘渠道资源与人才寻访技巧,具备优秀的人才甄别、面试评估与谈判能力,招聘交付业绩突出。
4.熟悉人力资源相关法律法规,具备良好的员工关系处理能力,沟通协调、统筹推进与抗压能力强。
5.目标感强、执行力强,具备优秀的业务理解力与跨部门协作能力,能深度贴合业务需求完成人才招聘与团队搭建任务。

工作地点

北京市-东城区-朝阳门北大街8号9层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈佳/人事经理

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