招聘职位（中竞发ZP2026226）

1、招聘与入离职管理
负责各岗位招聘需求对接，筛选简历、组织面试、跟进录用流程。
办理新员工入职手续、劳动合同签订、员工档案管理。
办理离职手续，完成离职面谈与数据统计。
2、考勤与薪酬绩效支持
日常考勤数据核对、请假 / 加班等流程审批与记录。
协助薪酬核算，配合财务完成工资发放与个税相关资料准备。
协助组织绩效考核，收集整理考核数据与结果。
3、员工关系与企业文化
维护日常员工关系，处理基础劳动用工咨询。
协助组织年会、团建、节日活动等公司文化建设。
跟进员工福利落地，如社保、公积金、商业保险等。
4、制度与行政协同
协助完善和执行公司人事制度与流程。
配合行政完成会议室管理、办公用品采购与发放。
维护人事相关台账，定期输出人事报表