更新时间 6月3日
职位描述
招聘绩效管理企业文化人力资源管理员人力资源社会事业与服务
任职要求：
1.教育背景：专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.工作经验：具有1-3年人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规者优先。
3.专业技能：熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。熟悉HR管理系统和办公自动化设备。
4.能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。工作细致认真，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。具备一定的抗压能力，能够适应工作中的压力和挑战。
5.其他要求：性别不限。具备良好的服务意识和保密意识，能够妥善处理公司的各类行政事务和机密信息。
1.教育背景：专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.工作经验：具有1-3年人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规者优先。
3.专业技能：熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。熟悉HR管理系统和办公自动化设备。
4.能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。工作细致认真，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。具备一定的抗压能力，能够适应工作中的压力和挑战。
5.其他要求：性别不限。具备良好的服务意识和保密意识，能够妥善处理公司的各类行政事务和机密信息。
1.人事工作：负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职等。维护招聘渠道，与招聘机构保持良好合作关系，建立人才库。办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷，协调员工关系。协助综合部经理制定和完善公司的培训计划，组织实施新员工入职培训和岗位技能培训，协助员工进行职业发展规划。
负责员工的考勤管理、薪酬核算和福利管理，确保员工的权益得到保障。
2.行政事务：负责公司的会议管理、办公用品的申请和分发、办公设备的管理和维护。接待来访客户，处理来电咨询，维护公司的日常办公秩序和环境。协助上级建立和完善公司的行政制度和流程，确保公司的各项工作有序进行。
3.其他工作：参与公司的企业文化建设，组织员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。协助公司进行人力资源和行政事务的数据分析和报告，为公司的决策提供支持。完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司的发展和变革。
负责员工的考勤管理、薪酬核算和福利管理，确保员工的权益得到保障。
2.行政事务：负责公司的会议管理、办公用品的申请和分发、办公设备的管理和维护。接待来访客户，处理来电咨询，维护公司的日常办公秩序和环境。协助上级建立和完善公司的行政制度和流程，确保公司的各项工作有序进行。
3.其他工作：参与公司的企业文化建设，组织员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。协助公司进行人力资源和行政事务的数据分析和报告，为公司的决策提供支持。完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司的发展和变革。
工作地点
吉林市丰满区环山街
公司信息
吉林坤圣实业集团有限公司
未融资 · 100-299人 · 社会事业与服务、课外培训与资格考试、养老服务、房地产开发经营
已审核
公司介绍
吉林坤圣实业集团有限公司是以“金融+实业”为战略布局的综合性集团公司，简称“坤圣实业集团”。总注册资本近6000万元。 集团业务布局覆盖基金管理及企业咨询服务为主的金融板块;机构康养、智慧平台、职业教育、生物科技、适老化改造、综合医疗、旅游文化等多个领域的实体板块。 在养老产业方面横向融合，纵向延深，构建机构、社区、居家养老服务新体系。 坤圣实业集团致力于通过不断推动战略联盟的创新与管理逐步奠定夯实可持续发展的牢固根基，在国家经济发展转型升级中稳步前行，成为具备行业竞争力的“金融+实业”集团企业。 公司优势：工作环境优越、行业发展前景广阔、提供美味免费午餐、周末双休、缴纳五险、节日福利。
工商信息
企业名称 吉林坤圣实业集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 温艳辉
经营状态 存续
成立时间 2023-09-27
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
