人力资源专员

【工作职责】
1. 对接业务部门用人需求，完成招聘信息发布、简历筛选、面试组织及录用沟通全流程执行。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，同步更新员工档案与花名册，确保人员信息准确性。
3. 主导劳动合同签订、续签、解除的全周期管理，归档相关文件，并主动识别、处理潜在劳动用工风险。
4. 协助收集绩效数据，跟进绩效考核流程推进，整理并反馈绩效结果，支撑团队绩效管理闭环。
【任职要求】
1. 人力资源相关专业，统招本科以上学历，有法律常识。
2. 半年及以上人力经验，熟悉招聘、员工关系模块的标准化操作流程。
3. 了解劳动法律法规，具备基本的风险防范意识，能独立处理常规用工问题。
【补充说明】
1. 薪酬福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休息
2. 公司行业：通信/网络设备