职责:
1、市场调研:根据项目要求,进行调研考察目标地区,了解关于各地区残联在残疾人培训、就业市场、趋势和潜在需求,开发可合作资源,寻求合作可能性。能够主动寻找并接触可合作的培训机构、企业、政府部门及非政府组织。
2、基地对接与运营管理:负责残疾人就业/培训基地的全面对接工作,确保项目落地与执行顺畅。
3、文件处理:具有良好的文章撰写能力,能够独立撰写政策报告,成果汇报,方案输出等内容;协助领导整理并优化合作方案,跟进方案实施,确保合作能够顺利落地。
4、资料整理:对于员工入职材料以及政府审核材料、人员变更相关资料的收集汇总,确保提供信息的准确性和完整性。
5、领导安排的其他工作任务。
要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、5年以上相关工作经验,熟悉残疾人就业和培训业务的优先考虑。
2、性格特质:具有较强的商务洽谈能力,资源整理能力及,具有较强的沟通协调能力,自律,积极向上。
3、职业倾向:关注弱势群体,认同助残事业使命和价值观。