船舶企业技术负责人

一、岗位名称
船舶企业技术负责人
二、岗位核心职责
1、技术战略与体系建设：依据公司发展战略，制定并落地技术发展规划、研发路线与创新体系；搭建完善技术管理标准、流程规范与质量管控体系，确保符合 CCS、ABS、DNV 等国际船级社规范及IMO等行业法规要求。
2、核心项目技术管理：主导船舶设计、建造、改装、维修等核心项目的技术方案制定、评审与全周期管控；审批重大设计图纸、技术文件与工艺方案，解决项目关键技术难题，把控项目技术进度、成本与质量目标。
3、研发创新与技术迭代：跟踪船舶行业智能化、绿色化、数字化前沿技术趋势，牵头新技术、新工艺、新材料、新设备的引进、研发与应用转化；推动船型优化、能效提升、环保升级等技术创新项目，提升产品技术先进性与市场竞争力。
4、团队管理与人才培养：负责技术部门团队搭建、绩效考核、专业赋能与梯队建设，打造高效协同的技术研发与管理团队；统筹技术人才培养、技能提升与职业发展规划，储备核心技术力量。
5、跨部门协同与对外对接：协同经营、生产、采购、质检等部门，完成经营报价设计、合同技术谈判、物资技术规格书编制、生产技术指导等工作；对接船东、船级社、设计院所等，处理技术沟通、检验认证与合规备案事宜。
6、技术风险与成本管控：识别并防控项目技术风险、质量风险与安全风险，制定应急预案；主导技术成本优化，通过设计优化、工艺改进、材料选型等方式降低全周期技术成本，提升项目经济效益。
三、任职核心要求
1、基础条件：年龄在50岁以下，本科及以上学历，船舶相关专业。
2、工作经验：具有15年以上船舶行业设计相关工作经验，具有设计部门专业带头人、科室或部门负责人等任职经验优先。
3、专业能力：掌握船舶设计某核心专业设计技能，熟练使用相关设计软件。
4、综合能力：具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力与复杂技术问题解决能力，拥有较强的成本管控意识与技术风险防控意识，具备良好的内外沟通能力及开创精神。
四、薪酬福利
1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，包含基础工资、绩效奖金、远期股权分红等，具体标准面议确定。
2、提供完善的福利体系，包括但不限于社保、公积金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、全面体检等。
3、职业发展：提供管理与专业技术双通道晋升途径，支持评优评先、职称评定、技能培训与学历提升，助力个人职业成长。
4、企业文化：公司提供人性化管理模式，丰富的团队建设活动，良好的办公环境与技术研发氛围，为各类人才构建施展才华的广阔平台。
五、应聘方式
1、招聘流程：简历筛选→初试（面试交流及技能测评）→复试（公司二面）→背景调查→offer 发放→办理入职。
2、工作地点：大连船舶海洋工程有限公司(大连市甘井子区盐岛路1号)