400-885-9898
职位描述
客户签约个人（TO C)客户开发KA大客户银行、保险、第三方理财资源企业/机构（TO B)招商/商户拓展能力沟通能力银行租赁/拍卖/典当/担保汽车金融
一、岗位职责
1. 负责汽车代运营投资项目的招商推广，精准开发稳健投资者、精品车行及汽贸公司中小微企业主、职场中产、高净值人群等目标客群，完成公司制定的招商业绩指标；
2. 参与线下招商宣讲会、客户沙龙、项目考察活动，负责客户邀约、现场接待、洽谈跟进，推动客户签约合作；
3.维护已签约客户关系，做好后续客情跟进，推动老客户转介绍，搭建稳定的客户资源池；
二、任职要求
(一)基础要求
1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、营销、经济、工商管理等相关专业优先；
2. 1年及以上无锡本地金融招商、理财顾问、高端客户销售等相关工作经验，有固收类产品、实物资产投资项目招商经验者优先；
3. 熟悉无锡本地投资客群特征，拥有目标客群资源者优先；
（二）能力要求
1. 具备优秀的沟通表达、谈判能力，能通俗化讲解项目风控条款、收益模式，精准解决客户招商异议；
2. 有较强的市场开发能力，擅长通过线下渠道、私域运营、客群圈层等方式触达意向客户；
3. 具备基本的金融知识和风险意识，能准确理解汽车代运营投资项目的运营逻辑、法律保障条款；
4. 工作积极主动，抗压能力强，有明确的业绩目标感，擅长客户关系维护和长期跟进；
三、薪酬福利体系
1. 无责底薪：4500元/月
2. 业绩提成：阶梯式提成比例
- 单月签约投资金额≤50万：计提1%
- 50万＜单月签约投资金额≤100万：计提1.5%
- 100万＜单月签约投资金额≤200万：计提2%
- 单月签约投资金额＞200万：计提2.5%
3. 月度绩效奖金：0-3000元/月，根据招商邀约量、客户转介绍率、签约完成率等指标考核，达标即可全额领取。
4.年终奖：根据年度个人总业绩、团队业绩考核发放，年度业绩达标者保底发放1-2个月薪资，业绩优秀者上不封顶；
5. 年度销冠奖：奖励现金10000-30000元+项目分红（根据公司年度利润核定）。
四、法定福利
1. 入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）；
2. 享有国家法定节假日、带薪年假（满1年5天，逐年递增）、婚假、产假、陪产假等法定假期。
3. 现金补贴：餐补300元/月、交通补贴200元/月；
4. 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品/现金红包；
5. 员工关怀：生日福利、年度免费体检、定期团队聚餐、团建拓展、公费外出学习培训；
五、职业发展：完善的岗前培训、在岗培训（含项目知识、招商话术、异议处理）
1.纵向晋升（业绩导向）
初级招商顾问 → 中级招商顾问 → 高级招商顾问 → 招商主管 → 区域招商总监→项目合伙人
晋升考核：累计业绩、客户服务质量、合规性，每3个月做一次晋升考核；
2.横向发展（能力导向）
招商顾问 → 招商培训师（负责新人培训、招商话术优化） → 招商策划师（负责招商活动策划、渠道拓展）
六、优先条件
1. 拥有无锡本地银行、券商、保险、第三方理财等渠道资源者；
2. 有线下招商宣讲、客户沙龙组织经验者。
奖金绩效
周末双休、五险一金、餐补、交通补助、年终奖、绩效奖金
工作地点
无锡锡山区安镇智汇港-C栋-511
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
吴女士/人事经理
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