赋能培训岗

岗位职责说明书
一、岗位职责
1、搭建通路各事业部、各大区销售团队培训体系，制定年度/季度培训计划。
2、负责课程开发、课件制作、教材编写，包含产品知识、政策解读、销售技巧、动销方法等内容。
3、组织实施线下集训、区域巡讲、线上微课、直播培训，完成授课、带教、互动与考核。
4、建立内训师体系，负责内训师选拔、培养、认证与授课管理。
5、跟踪培训效果，进行考试、测评、满意度调研、行为转化追踪，输出复盘报告。
6、配合招商、渠道、会务、新媒体完成新商赋能、政策落地、活动支撑。
7、搭建培训档案、课程库、案例库，持续优化培训内容与形式。
二、任职要求
1、大专及以上，营销、教育、管理类相关专业优先。
2、2年以上渠道培训、终端培训、经销商培训经验。
3、具备课程开发、现场授课、控场、项目统筹能力。
4、熟悉渠道运作、终端动销、区市管理逻辑。
5、能接受出差，执行力强，结果导向。
三、薪酬福利
基础薪资＋业务提成＋股票＋分红