大区总经理

一、岗位职责
1、负责制定大区年度/季度/月度经营计划，科学拆解关键任务，统筹调配人、财、物资源，带领团队完成营收、利润及市占率等核心业绩指标。
2、深入洞察市场动态，基于集团战略制定差异化的区域市场开拓计划，并推动计划的高效落地执行。
3、推动C端/B端/G端用户及会员的规模化增长，策划并落地裂变活动（如老带新激励、圈层渗透），构建可持续运营的私域流量池或核心客户资产。
4、负责市场调研与竞争分析，敏锐捕捉市场机会，动态优化市场拓展路径，确保区域策略的前瞻性与有效性。
5、 建立并运行经营分析机制（如周/月度经营复盘），动态跟踪核心指标，及时预警偏差并制定纠偏措施，确保经营目标按计划实现。
二、岗位要求
1、 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验： 5年以上市场营销工作经验，3年以上团队管理经验，具备成熟的业务实战与团队驾驭能力。
3、具备敏锐的商业洞察力与经营意识，对损益表（营收/利润/成本）有深刻理解，能算清账、有成本意识。
4、优秀的领导力与沟通协调能力，擅长搭建赋能体系，既能“带兵打仗”也能“培养将军”，具备严谨的财务风控意识，能在大区层面守住合规底线。
5、责任心强，具备极强的抗压能力与应变能力，能在复杂多变的市场环境中从容应对挑战。
6、有过创业经历，或具备强烈的“内部创业”精神，不甘于做执行者，渴望成为事业的共建者。
三、薪酬福利
1、极具竞争力的总包收入： 薪资 + 公司股票 + 丰厚分红（让奋斗者成为股东，共享经营成果）。
2、 全方位的家庭关怀： 父母关怀金 + 子女教育支持 + 人生大事礼金（不仅关注你，更关爱你的家人）。
3、无限的发展天花板： 业绩突出者，可进入集团董事席位，真正参与顶层设计与战略决策。